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管理@人杂志

管理@人杂志省级期刊

主管单位:吉林省社会科学院  主办单位:吉林省社会科学院

人气 11792

管理@人杂志简介

《管理@人》是一本有较高学术价值的季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

管理@人栏目设置

研究报告、文献综述、简报、专题研究

杂志社稿件要求

1.请作者严格遵守国家有关部门保密规定,稿件刊出后文责自负。

2.作者个人信息,包括姓名、出生年月、籍贯、学位、职称、现工作单位、主要职衔、主要研究方向和主要科研成果、通信地址、邮政编码、联系电话、传真、E-mail等重要信息。

3.参考文献:参考文献以作者亲自阅读过的近5 年文献为主,一般不少于15 条,文献按顺序编码制著录。

4.文题应以简明、确切的词语反映文章中最重要的内容,一般不超过20个汉字,避免使用非公知的外文缩写,尽董不出现结构式和数学式等;英文题名与中文题名要一致。

5.注释以脚注形式放在当前页下,注号用“①、②、③……”。

管理@人历史收录信息

北大中文核心期刊 1992 1996 2000 2004 2008 2011 2014 2017 2020 中文社会科学引文索引 2010 2012-2013 2014-2015 2017-2018 2019-2020 2021-2022 中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告 2018 2022

管理@人杂志评价报告

名词解释:

累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。

他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。

本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。

发文分析

管理@人杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 2552 235
社会学 166 11
文化科学 159 11
政治法律 120 18
哲学宗教 57 4
自动化与计算机技术 39 1
文学 35 0
历史地理 19 0
电子电信 15 0
艺术 15 0
二级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 / 国民经济 1463 139
经济管理 / 企业管理 1374 130
经济管理 / 产业经济 409 20
经济管理 / 政治经济学 393 67
经济管理 / 金融学 80 1
政治法律 / 法学 76 15
文化科学 / 教育学 75 7
经济管理 / 劳动经济 69 8
经济管理 / 管理学 60 3
政治法律 / 民商法学 52 15

网友评论(不代表本站观点)

李琼瑶** 的评论:

学术之家的书非常好并且很快就到了,质量完好无缺损,包装严,正版价格合适,比在实体店里买划算 我买的杂志在网页里没有找到 客服热情地给我发过来还详细告知书籍情况,这样我这次买的和以前的就不重复 谢谢了,值得大家踊跃订购!

2021-06-12 09:40:33
hurrysn** 的评论:

以前都是在邮局订阅,现在看到这家店铺杂志也卖的多种多样,是正品,价格实惠,以后有需要还会再光顾。

2019-12-20 16:27:28
liuxiao** 的评论:

第一次在网上订阅的,书都是正品全新,包装的很好,客服的服务态度也不错的,讲解的很仔细,有实用性,休闲的时候看看是一个很不错的选择。很满意的一次购物体验。

2019-08-09 10:53:51
huangch** 的评论:

第一次预订期刊盼顺利,喜欢学术之家的内容,开阔眼界,为即将发表的文章打基础,该商家诚实守信,宝贝描述和实物一致,包装完美,发货及时,沟通时解答问题耐心,不错,值得光顾~~~~!!

2019-04-08 19:15:54
dasha** 的评论:

第一次来这里订阅杂志,刚开始怎么发货这些都不清楚,然后咨询客服,客服很好诶,讲解很细致耐心,也不会耐烦。书本内容不错,很有参考价值,以后就定你们家的了

2019-03-17 11:59:51
renhuiq** 的评论:

两个外审专家,提出了中肯的评审意见,一个修改后录用,一个修改后再审。编辑部非常负责任,修改意见写得也非常详细明确,杂志很专业、负责,望发展会越来越好的。

2018-12-15 11:36:47
renzhen** 的评论:

初审和送外审的时间都很快,外审通过之后会发外审意见。可以刊发研究综述性的文章,注意参考文献的信息一定要齐全。是一个对投稿人非常负责任的期刊。

2018-11-13 17:53:50
qianfen** 的评论:

管理@人杂志的处理速度够快,审稿严格,论文的质量不错;审稿人给出的意见也很中肯,对修改稿件有很大的帮助。总体来说,对于该刊投稿感觉创新性很强的就能中,或者就是你能说得非常好,前后逻辑论证什么都很精准。

2018-08-14 18:40:38
jieyune** 的评论:

管理@人杂志审稿速度的确神速。整个流程也非常规范、严谨。审稿人很认真负责,给了挺多意见,而且非常诚恳。此外,编辑老师也对文章进行了反复的校对,对文章格式与思路都提出了有价值的建议。值得投稿。

2018-06-10 17:48:26
yi** 的评论:

第一次写文章,老师建议投管理@人杂志,投的时候很害怕,抱着试试看的态度,结果审稿很快,编辑和审稿人都很负责任。总的来说,是个效率很高的杂志。

2018-01-01 19:08:27
fsfs** 的评论:

管理@人杂志的工作人员还是很认真负责的,编辑修改和校对非常的认真,过程较忙,但是学到很多东西,外审老师提出的意见也很中肯,对文章的修改有很大帮助!推荐投稿哦

2017-11-14 11:01:32
tianshi** 的评论:

一共投了4次,3篇接收。主编的效率真心高,最快的一篇15天就接收了。最近这一篇主编帮我把摘要修完了。非常感谢主编。只要观点新颖一些,感觉还是比较好中。

2016-12-17 14:55:21
  • wohe**: 专家给的意见也比较中肯,对文章分析很透彻。
    2017-04-25 12:46:59
taoshuy** 的评论:

投稿后初审很快,只要格式没有什么问题,就送外审,这里需要强调的是,推荐审稿人很重要(可以推荐两个),也就是说文章的快慢基本取决于审稿人。审稿很快,编辑也看得细,参考文献处的小问题也被找出来。

2015-11-16 11:38:59
  • jiangyo**: 校稿阶段,编辑老师效率非常高,认真负责。
    2016-03-30 13:07:52
  • dayi**: 专家很认真负责,每点都帮你挑出来给你怎么修改的提示。
    2017-02-17 18:09:50
jiazhen** 的评论:

初审很快,然后交审稿费,不到一个月就通知录用了,5月初投的,5月底给出修改意见。已见刊。管理人杂志属于比较好中的一个杂志,并且不怎么排外,审稿,投稿流程超简单,没那么多繁杂的程序。

2015-07-04 13:25:36
  • henxin**: 杂志是我投稿中得最快的杂志之一,审稿很是规范,严谨。
    2016-06-20 14:47:38
liuwenj** 的评论:

管理@人杂志国内不错的杂志,审稿速度快,给出的修改意见对文章改进有很大的帮助,返修后很快就有录用通知了,就是发表周期长,半年左右。推荐大家投稿~

2015-06-20 12:58:43
  • expet**: 外审老师提出的意见也很中肯,对文章的修改有很大帮助!推荐投稿哦
    2016-09-05 12:09:13
heye** 的评论:

速度很快,两个月多就接受了(我大修用了二十几天),大修一次后继续外审,后小修一次接受。第一篇,感觉杂志质量比以前有了提高,算是一个不错的杂志。

2015-05-16 18:35:33
wvsvee** 的评论:

管理@人杂志审稿速度比较快,第一次一个月审完,小修。第二次半个月审完接收。接收后到校稿发表约1个月时间。很好哎,担心是多余的,呵呵。会推荐同事过来发。

2015-02-06 09:56:48
ffmm** 的评论:

1.管理@人杂志初审速度确实快,没要审稿费,但过了初审根本说明不了什么问题。2.外审一个多月被拒,原因:论题、内容、方法均无创新···估计是压根不想审的节奏,给的意见很空泛3.电话咨询的接线员态度不是很好,爱搭理不搭理的样子

2015-01-16 10:47:42
brne20** 的评论:

管理@人的审稿速度明显加快了,大修只给了15天,小修7天,2天后直接接收。好像很喜欢大修后来个小修。总的来说不错,非常不错,赞一个!

2014-09-30 16:19:20
ozxc** 的评论:

投稿三个多月,询问一直说审稿意见没有给否定意见,可是结果还是被拒,历经三位审稿专家,但最后我只能看到最后一位的审稿意见,最后一位给的否定意见,期间催稿很多次,外审花了2个半月,文章质量可能是没有那么完善,可是对于审稿意见心中还有不服的地方,很想看到其它专家的意见。

2014-07-29 11:54:59
anders0** 的评论:

投了一篇综述,10月8号收到审稿费,11月3号收到答复,审稿意见“论文论据不足”,让投增刊,拒绝。

2014-05-10 14:06:13
jeremy** 的评论:

管理@人编辑部回复挺快的。审稿专家对论文提出了很多意见建议,很细致,编辑老师每次都是周末回复信息,感觉很敬业!

2014-04-27 12:06:18

管理@人评论

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